2015年から自社に設けられた新しい制度についての詳細です。 産休特別出勤※勤続6ヶ月以上※妊娠した場合、医師からの出産を示す書類を提出すると妊婦従業員として認定します認定中は有給を1か月に24時間支給します（ただし、繰越はなし）※一日の休みを取りた…

席次表のミス改善案事象席次表のお名前に間違いがあった原因お客様の原因お客様から提出して頂いた席次表が間違っていた旧字体だった為、ＰＣで変換できない漢字だった間違いやすい漢字だった為、お客様ご自身も間違っていることに気づけていなかった入社1年…