2016-02-29から1日間の記事一覧
指摘・アドバイスをする際は、意味や意図(理由)を伝えてから指導する。また理由を考えてもらうようにする。社員が社員で有り続けている理由を、大半の社員が分かっていなければ、就職希望者を増やす方法など分かるはずがありません。それと同じく理由が分か…
指摘・アドバイスをする際は、意味や意図(理由)を伝えてから指導する。また理由を考えてもらうようにする。社員が社員で有り続けている理由を、大半の社員が分かっていなければ、就職希望者を増やす方法など分かるはずがありません。それと同じく理由が分か…