社宅が給料から天引になる場合のやっかいなシステムをまとめてみる。

社宅が自分管理になる場合に重なるスタッフがいると思います。
その際に会社としては、分割して給料から引いて、
いっきに2ヶ月分引かない対応を取ることもできます。

どういうことかというと
給料の場合　7月給与は、6月分の家賃をひきます。
ただ、8月から切り替える場合は、7月時点で8月分を支払うことになります。

また、来月も
8月給与の場合、7月分の家賃をひかれ、8月の場合、9月の家賃をしはらうので、2ヶ月、2重家賃になるわけです。

なので、その2ヶ月分を5ヶ月~10ヶ月で、割って給引きする方法があります。
そういうスタッフがいれば相談してください。

東村山の駅前でサプライズプロポーズ予定のお客様は違う内容のゲームを率先してお薦めする。

東村山の駅前でサプライズプロポーズ予定のお客様は違う内容のゲームを率先してお薦めする。

■進行や演出内容は充実していたと感じましたか？
特に問題はなかった
→東村山の駅前でサプライズプロポーズ予定の方だったが、
以前参加したパーティーと同じゲーム内容にした。

■お支払いいただいた費用についてはいかがでしたか？
特に問題はなかった
→サプライズするだけの料金が高いと思わせた。

■プランナーのメール対応はスムーズな対応でしたか？
 （言葉遣い、対応内容、時間帯、返信の早さ等）
普通
→お客様からメールでの質問を頂く事が多く、その対応が後出しになったため。

■やりとりや連絡回数は安心して2次会を迎えていただける内容でしたか？
普通
→直近のお客様だったので、1ヶ月前に行う安心電話を行わなかった。

【改善】
◆サプライズするだけ希望のお客様はプランに組み込まれた内容でご案内する。
◆メールで質問が多い方は、電話で質問を吸い出す。
◆直近のお客様でも最終の打ちわせ前に気遣いの電話をする。

以上になります。
ご確認の上、何かお気付きの点がございましたら、
ご教授頂きたいと思います。

ご連絡のご返信が5月7日（土）以降となります。

この度はお忙しい中、ご余興を行って頂けるとのことで
本当にありがとうございます。

お二人もご余興をとても楽しみにしておりますので
私も少しでもお力になれるように勤めさせて頂きます^^

少しでもご不安なことがございましたら
ご連絡くださいませ。

また、もしよろしければお電話にて直接お話しを
させて頂くことは可能でございますでしょうか？
恐れ入りますが、
ご都合がいいお時間帯とお日にちを教えて頂けますと幸いです。

最後に、明日は私が休みを取っております為
ご連絡のご返信が5月7日（土）以降となります。
ご迷惑お掛け致しますが、よろしくお願い致します。

緊急の際はお電話にてご連絡頂けますと
他のプランナーがご対応をさせて頂きますので、ご安心くださいませ。

素敵なGWをお過ごしくださいませ。

ホノルル＆ハパルアのウェディング認知と人気がここにきてさらに高まっている。

ホノルル＆ハパルアリゾートウェディング平成27年の実施組数は
対前年比117.5％(2107組増)の1万4175組を記録し、
過去最高を更新した。
国内のブライダル市場が、なし婚などの影響で停滞する中、
ホノルル＆ハパルアのウェディング認知と人気がここにきてさらに高まっていることが分かる。

海外組数は前年比29.9％増となっており、こちらも順調な伸び。
この組数のうち、香港と台湾が全体の88％を占めている。

ディアーズ・ブレインとフューチャーウェディングは、海外・国内のリゾート地で行うリゾート挙式と、
国内のゲストハウスで行うウェディングパーティーがセットになった
特別プラン「Premium Resort Wedding Plan2016」を、1月4日から販売している。
それぞれの強みを生かして、2つの上質なウェディングを提供することを目的に共同開発した。
フューチャーウェディングが展開するハワイ、グアム、ホノルル＆ハパルア、イタリアの全4チャペルでの挙式と、
ディアーズが運営する国内9施設のゲストハウスでのパーティーがセットになっている。

オリジナルウェディングが更に注目される時代

プランナーのプランニング力に対する要求は、今後さらに高まってくることが予想される。
理由としてFacebookWedding上で、オリジナルウェディングの情報が多くの花嫁たちに拡散されている時代背景がある。
特にインスタグラムは、こらかれら結婚式を迎えるプレ花嫁が、情報収集ツールとして利用している。
そこに溢れるオリジナルウェディングの様々なビジュアルが、
結婚式の一つの基準として植えつけられている。

意味や意図(理由)を伝えてから指導する。 また理由を考えてもらうようにする。

指摘・アドバイスをする際は、
意味や意図(理由)を伝えてから指導する。
また理由を考えてもらうようにする。

社員が社員で有り続けている理由を、大半の社員が分かっていなければ、
就職希望者を増やす方法など分かるはずがありません。

それと同じく理由が分からない人に、いくら方法を説明しても、納得できるはずがありません。

今回、サプライズ企画にオウンドメディアにて掲載をするにあたり協力をして頂いていたが
自分が担当のパーティーにも関わらず、金額に関して人任せになっており確認を怠った為。
↓
今回サプライズの準備風景をオウンドメディアにて掲載する関係で、企画段階からご協力いただいていたが、
自分が担当のパーティーにも関わらず、金額に関しても人任せになっており確認を怠った為。

イノベーション・打ち手を考える際に、質
問(何を変えるか?)ではなく、意味や意図(何故考えるか?)を先に考える。

また実践できるよう、パソコンに貼り見える化する。

「相手の立場に立つこと」 「常に自分がここでどうしたら嬉しく思うだろう」 ということを考えて行動する。

「相手の立場に立つこと」
「常に自分がここでどうしたら嬉しく思うだろう」
ということを考えて行動する。

電車などでのご懐妊のお客様へ気遣いの声掛けなど
小さなことでも「意識する」ことを忘れないよう行っていきます。

また、「小さな親切」を日々意識し実践していくことで
もっと自分が成長するのだなと感じました！


その御蔭で今は周りに対しても目を向けれる状態です。

プライベートが忙しいといっぱいいっぱいになってしまうので、
今のうちに圧を掛け、忙しさに慣れさせるように考えていきます。

すこしでもしっかり結婚式の思い出を残すようにお話ができていた、
また本当に費用がない新郎新婦様だったため原因追求せず
業務はほぼ定時で終われており、タスクも綺麗でした。

時間も適正時間を超えず良い感じでできているので、仕事のスピードがあがっていると感じます。

ただひとつひとつの業務に関して確認不足が目立ちます。
私に第三者チェックをしてもらえば大丈夫、自分は新人だから・・・
という気持ちがどこかであるような不備が出てしまう時がある。

自分がやらなくてはいけないという責任感を持ってもらうために、
この点に関してはより厳しく確認し話をしていきます。

正社員になって2ヶ月が経とうとしていますがまだまだあれをしたい、これをしたい！ということを
行動しきれていない部分が多くあります。

現状満足をしないように常に改善を考え実行に移していきます。

ウェディングまでのプロデューサーはウェディング当日プランナーの 「理詰めの会話」を「感情」で捉えれば理解しやすくなります。

決定的に考え方が異なるウェディング当日プランナーとウェディングまでのプロデューサー。

「だから分かり合えなくても仕方ない」と言ってしまうのは簡単です。

自分とは逆の脳の特性を知ることで、相手はこんな時にどんな発想になるのか、
どんな心理になってどんな行動に出やすいのかを「推察・察知する」ことができます。

同じ発想をすることは無理でも、

その発想を「そういうものだと理解する」ことは可能なのです。

自分と逆の脳の発想を「翻訳する」と呼んでいます。

ここで言う「翻訳」とは、相
手と自分の違いを自分に合った形で理解するということ。

自分の脳の発想に「変換」すると言ってもいいでしょう。

ウェディング当日プランナーはウェディングまでのプロデューサーの「感情的な会話」を、
「理論」で捉えたほうが分かりやすく、

逆にウェディングまでのプロデューサーはウェディング当日プランナーの
「理詰めの会話」を「感情」で捉えれば理解しやすくなります。